Prevención de Riesgos: Causas de los accidentes laborales

La búsqueda de las causas reales que generan los accidentes laborales y en lo específico, a personas, que afectan la gestión operativa y administrativa de toda organización, más allá de una mera descripción de lo sucedido, debe propender a un análisis de carácter técnico sobre el cual se fundamenta el real propósito de mejorar dicha gestión y por ende, evitar las pérdidas que interfieren negativamente en los resultados de la organización.

Las causas de los accidentes laborales se agrupan en dos ítems, causa inmediata y causa origen. Ambas están estrechamente ligadas; preventivamente es importante determinar, previo análisis profundo, la causa origen. Ésta debe determinar, las debilidades de la gestión administrativa, su análisis debe ser tal que dicho evento negativo no debe ocurrir más. Si fuese así, esto indicaría que la causa de origen no fue identificada correctamente y por lo tanto las medidas correctivas y preventivas no son las adecuadas.
Una buena investigación técnica es una adecuada herramienta al interior de toda empresa. Ésta debe formar parte de las herramientas de gestión de la organización operacional.

Las pérdidas que resultan de los accidentes son diversas, siendo la lesión al trabajador, la más dramática. Las lesiones pueden ser desde leves a graves. Se suman otras pérdidas como: interrupciones de procesos, reprocesos, mayores costos, derroches, rentabilidad, mala imagen, inversiones, productividad y tiempo.
 
Reflexión
La idea central es que no ocurran accidentes laborales que afecten a los trabajadores. La mayor pérdida son lesiones a las personas; muchas veces las personas no se recuperan jamás y algunas mueren. En cambio los materiales, lo podemos reparar, sustituir. También existen accidentes que afectan a la propiedad y al medio ambiente que conllevan grandes pérdidas.
En consecuencia  las causas de los accidentes deben ser adecuadamente identificadas para evitar su repetición en un evento igual o similar.